door Manny Moerman | mei 16, 2019 | Bedrijven
Is salaris nu wel of niet belangrijk voor “die jobhoppende” Millennials? Kun je salaris zien als breekpunt? Talloze gerenommeerde bedrijven als PwC, Young Capital en Randstad en vooraanstaande wetenschappers als Aart Bontekoning hebben de afgelopen pak-’m-beet 10 jaar...
door Manny Moerman | apr 10, 2019 | Coaching, Millennials
Verlangen naar de ideale baan kan je verlammen. Je wilt gelukkig zijn, ook in je werk. Maar de werkelijkheid drukt je snel met je neus op de feiten en het klinkt wat bot, maar dat is maar goed ook. Want er valt veel te zeggen voor het eenvoudigweg opdoen van bakken...
door Manny Moerman | mrt 5, 2019 | Bedrijven
Wat doe je wanneer je merkt dat die veelbelovende Millennials die je hebt binnengehaald in de praktijk minder presteren dan je dacht? Het werven van Millennials verdient meer aandacht. Torenhoge ambities hebben ze, deze jonge professionals, maar direct 40 uur per week...
door Manny Moerman | dec 17, 2018 | Coaching, Millennials
Structurele stress is geen pretje en kan heel vervelende gevolgen hebben. Maar hoe doe je dat, stress voorkomen? Ik geef je drie tips uit eigen ervaring die zorgen voor rust en een stressbestendig leven. Want rust heeft een positief effect heeft op zowel je lichaam...
door Manny Moerman | jul 14, 2017 | Bedrijven, Millennials, Uncategorized
Het gaat (vaak) mis tussen de jonge professionals van de Millennial Generatie en de organisatie waar ze werken. Millennial Elizabeth Earle McLeod schreef er een open brief over gericht aan het management. Zij verwoordt daarin publiekelijk wat zoveel andere...