Overbrug de kloof tussen uw organisatie en Millennials

Het gaat (vaak) mis tussen de jonge professionals van de Millennial Generatie en de organisatie waar ze werken. Millennial Elizabeth Earle McLeod schreef er een open brief over gericht aan het management. Zij verwoordt daarin publiekelijk wat zoveel andere gedreven Millennials minder openlijk uitspreken.
Millennials verlaten uw organisatie niet zomaar
Ja, ze gaan snel weg. Maar niet […]

Door |14 juli 2017|

Keuzestress? Laat ’t je niet aanpraten!

Millennials hebben er nogal last van – berichten de media: keuzestress. Onzin? Nee. Wel onnodig.
Meteen keuzestress?
Onze maatschappij schotelt inderdaad een enorme hoeveelheid mogelijkheden voor. Studierichtingen. Snoep. Zorgverzekeringen. Zit daar het probleem? Welnee. Neem maar iets voor jezelf in gedachten. Jij staat voor een gigantisch aanbod, je kijkt ernaar en je mag iets kiezen. Heb je […]

Door |1 november 2016|

Kortste weg naar jezelf

Afgelopen vrijdag landden we op Schiphol. Door de wolken heen was de groene ordelijkheid duidelijk zichtbaar. Terwijl mijn man en ik nog op ons gemak onze weg zochten naar P6, werden we links en rechts ingehaald door gehaaste mensen. Niets bijzonders, toch? Misschien herken je jezelf hierin. Welkom terug in Nederland. Maar als er iets […]

Door |3 oktober 2016|

Waarom waarom niet werkt

Het was een van de eerste dingen die ik leerde in het begin van mijn loopbaan in de communicatie: vertel altijd het waarom. Dan zijn mensen eerder bereid om de boodschap te accepteren.

Wat een nonsens!
Ooit een rotbericht gehad en door het antwoord op jouw vraag naar de reden gedacht: “Oooh, nou snap ik het! Prima.” ?
Ooit […]

Door |11 oktober 2015|

De Millennial en het principe van zinvol bijdragen

Over een jaar of vijf vormen de Millennials het grootste deel van de werkende populatie van ons land. Dus dit is wel zo’n beetje het moment voor organisaties om zich serieus af te vragen hoe ze aantrekkelijk kunnen zijn en blijven voor Millennials. Want dat dit niet altijd het geval is, blijkt onder meer uit […]

Door |28 september 2015|

Connecting with Millennials – ontstijg de verschillen

Om 10 uur zou hij worden opgehaald door vrienden. ‘Hij’ is de zoon van mijn man. Met zijn 19 jaar behoort hij tot het jongere deel van de Millennial Generatie. Mijn man en ik waren, zoals elke zaterdag, al lang en breed aan de slag op dat tijdstip en keken verbaasd op toen ‘hij’ om 10 […]

Door |30 augustus 2015|

Regie over je leven in negen weken

Is het zinvol om Millennials een coachtraject aan te bieden dat kort en intensief is? Met die vraag als leidraad startte ik op 7 mei jl. mijn Millennial Pilotprogramma, een coachtraject specifiek gericht op Millennials. Na tweeëneenhalve maand is het duidelijk: je kunt in negen weken tijd weer de regie hebben over je leven en […]

Door |29 juli 2015|

De impact van de Millennial Generatie

De Millennial Generatie bestaat uit 4 miljoen personen. Ieder van hen beschikt over een uniek potentieel. En samen vormen ze binnen een jaar of vijf het grootste deel van de werkende populatie van ons land. Dat maakt deze generatie ontzettend belangrijk voor organisaties. De Millennials zijn opgegroeid met de nieuwste technologieën en bouwen voort op […]

Door |21 mei 2015|