Professionele identiteit

Als je niet weet

waar jij voor staat,

wat jij belangrijk vindt in je werk

en wat je toegevoegde waarde is,

dan bepalen anderen

hoe zij jou kunnen gebruiken voor hun doelen.

Dat kan een tijd goed gaan, maar er komt een moment waarop dat gaat wringen bij je. De gevolgen zijn divers.

• Je voelt je mogelijk ongezien en ondergewaardeerd.
• Misschien ervaar je minder of helemaal geen plezier in het dagelijkse werk.
• Het lijkt erop dat jouw echte kwaliteiten niet worden benut.
• Mogelijk lijk je zelfs meer en meer verwijderd te zijn van de organisatie en je collega’s.
• Je privéleven krijgt een knauw.

En je vraagt je af:

• “Is dit het nou?”
• “Heb ik hiervoor nu mijn studie gedaan?”
• “Is er geen betere plek voor mij?”
• “Waar vind ik wel een passende baan en hoe pak ik dat aan?

Het is niet leuk als je klem zit

Ergens heb je een afslag genomen die je juist leek, maar niet goed bleek te zijn voor jou. Misschien heb je eenvoudigweg steeds de kansen gegrepen die op je pad kwamen zonder je af te vragen of het wel de juiste kansen waren voor jou? Of zag je juist volop kansen, maar kreeg je van niemand de gelegenheid ze te grijpen. Misschien heb je jarenlang geprobeerd te voldoen aan een ideaalbeeld dat je meegekregen hebt van je familie? Of misschien ben je bang geweest om niet aan je eigen verwachtingen te voldoen.