Mijn naam is Manny Moerman en ik ben Millennial Coach. Jonge professionals, geboren tussen 1980 en 2000, behoren tot de eerste generatie die volwassen wordt in het nieuwe millennium: de Millennial Generatie. Zij komen bij mij voor begeleiding en coaching.

Ik daag hen uit regie te nemen over zichzelf en hun loopbaan. Soms is een gesprek genoeg, soms valt de keuze op mijn Millennial Boost Programma.

voor particulieren
voor bedrijven

het potentieel uit personeel

Millennial Coach

De Millennial Generatie is een unieke generatie die zorgt voor kansen en groei. De visie van deze generatie op kennis en samenwerking en work/life-balance is wezenlijk anders. Hierdoor kan alles op zijn kop komen te staan in de economie, maatschappij en het onderwijs. Hoe verbindt u deze jonge professionals aan uw organisatie? Hoe behoudt u hen?

Het vraagt om een andere aanpak. Draaide het in bedrijven en organisaties voorheen vooral om plannen, controleren en ondersteunen, nu gaat het om verbinden, bijdragen en co-creëren.

Haal het beste uit uw personeel. Investeer in de relatie, maak duidelijk welke positieve impact uw organisatie heeft op de samenleving en stel de Millennial in staat op zijn of haar unieke wijze bij te dragen aan uw organisatiedoelen. Hoe?

Met een coachtraject gebaseerd op het 3C-model kan de Millennial snel slagen maken in zijn / haar ontwikkeling en daardoor ook in studie en loopbaan. Het 3C-model staat voor drie belangrijke waarden die deze generatie kenmerken: Connect, Contribute & Co-Create.

Connect

Contribute

Co-Create

Millennial Boost Programma

Met dit programma geeft u uw (jonge) professionals grip op hun eigen handelen waardoor ze beter en effectiever kunnen bijdragen aan de continuïteit van uw onderneming.

In 9 weken

weken

effectief

veranderen

Wat gebeurt tijdens het programma?
In slechts 3 tot 5 coachgesprekken gedurende 9 weken verwerft de coachee meer inzicht in eigen waarden en kunnen. Ook krijgt hij / zij vat op belemmerende overtuigingen. Bewustwording, zelfontplooiing en regie nemen staan centraal. Twee maanden na het laatste gesprek sluiten we af met een stok-achter-de-deurgesprek.

Wat levert het op?
De Millennial neemt meer initiatief, zet bewust eigen kracht en kennis in en zal hierdoor op den duur meer werkplezier ervaren en productiever zijn. Op termijn neemt de kans op ziekteverzuim af door een lager risico op burn-out. De samenwerking en het commitment nemen toe, mits de waarden van de organisatie en de Millennial op elkaar (blijven) aansluiten. Dit kan dus ook ertoe leiden dat u – in goede harmonie – afscheid neemt van elkaar.

online intake
meer informatie

Een maatwerktraject is ook mogelijk, dan geldt een aangepast tarief. Neem voor de kosten van een maatwerktraject of het Millennial Boost Programma contact met mij op.

artikel

Help millennials uit de mangel in organisaties.
Artikel in: Tijdschrift voor Coaching, september 2016. Auteurs: Karin Manuel en Manny Moerman

referenties

Het coaching traject bij Manny heb ik als leerzaam en effectief ervaren.
Manny is geduldig, doortastend, betrokken en ze handelt naar de situatie. De persoon in kwestie staat centraal en zo laat ze je ook voelen (hoe ongemakkelijk dat soms ook kan zijn).
Ze heeft mij een grote spiegel voorgehouden en gezorgd voor meer bewustwording. Veel dank voor deze stap in de goede richting. Ik wens je veel succes in de toekomst.
18 augustus 2015 - Kim Caalen , Conclusion
Manny is een fijne coach. Vanaf het eerste gesprek voelde ik mij op mijn gemak bij haar. Door de juiste vragen werd ik mij bewust van mijn valkuilen en verbeterpunten op het gebied van gedrag en organisatie van mijn takenpakket. Door handige tips en nieuwe inzichten weet ik met behulp van Manny meer controle te nemen over dagelijkse activiteiten. De sessies hebben mij geholpen op zowel werkgebied als privégebied.
Een coachingtraject bij Manny raad ik iedereen van harte aan.
4 augustus 2015 - Claidia Bekker , Conclusion
Manny kwam op het juiste moment in mijn carrière op mijn pad. Als professional met een drukke baan en jong gezin wil ik veel en veel tegelijk. Ik besefte dat het hoog tijd was om een mezelf een spiegel voor te houden. Lig ik nog op koers en ben ik op de goede weg mijn kernkwaliteiten optimaal te benutten en mijn persoonlijke doelen te verwezenlijken? Ik dacht dat ik wel in charge was over mijn leven en loopbaan maar door gerichte vragen van Manny ben ik tijdens de coaching tot heldere inzichten gekomen. En viel het zelf regie nemen eigenlijk best wel tegen. In nog geen twee maanden heb ik inzicht gekregen en dit kunnen vertalen in concrete actie. Ik had niet gedacht dat dit in zo’n kort tijdsbestek tot zulke concrete resultaten zou leiden waardoor ik me nu weer op koers voel en daar naar handel. Manny ontzettend bedankt en succes voor de toekomst met je coachingspraktijk!
31 juli 2015 - Aukje Santegoets , Conclusion
Manny is een ervaren coach. Ze heeft mij, door de juiste vraagstelling, bewust laten worden van mijn gedrag. Ze heeft mij laten inzien wat het effect van dat gedrag is op mijn omgeving, maar vooral op mijzelf. Ze heeft mij aan het denken gezet. De sessies zijn voor mij echt van toegevoegde waarde geweest.
Dank daarvoor Manny!
25 juli 2015 - Gerlinde van der Vliet, Conclusion
Manny weet tijdens de coaching net die vragen te stellen om de kern van de vraag duidelijk te krijgen. Vandaar uit kwamen mogelijke oplossingen en handvatten als ‘vanzelf’ naar voren. Ze weet een veilige omgeving te creëren doordat ze je het stellen van grenzen totaal in eigen hand geeft.
21 juli 2015 - Dorien de Rond, Conclusion
Manny laat je in korte tijd zelf je vraagstukken ervaren en benoemen. Ze biedt hulp bij het formuleren, erkennen en oplossen. Dit alles komt echter volledig voort uit jouw eigen gedachten en woorden, Manny staat aan de zijlijn en geeft jou hiermee eenduidig controle over zaken waar je aan twijfelt of hulp bij nodig hebt. Ik heb dit in een paar weken mogen ervaren, het heeft me zeker geholpen en sterker gemaakt, Manny bedankt!
16 juli 2015 - Daniëlle van Velzen, Conclusion
Als leer- en ontwikkelingspsycholoog met een eigen praktijk in Kindercoaching heb ik mij laten coachen door Manny. Ze heeft ervoor gezorgd dat ik me bewust ben geworden van mijn kracht en mijn kennis, en wat “ik” nodig heb om anderen nog beter te kunnen helpen. Door Manny heb het besef gekregen dat ik moet doen waar ik me goed bij voel. Mijn gedachten zijn gestroomlijnd en mijn toekomstbeeld is nu helder. Ze stelde vragen die aanzetten tot nadenken en het vinden van de antwoorden in mijzelf.
Manny dank je wel daarvoor!
17 mei 2015 - Claudia Benmesahel-Kruidbos, Praktijk De Interactie

Mijn opleidingen heb ik genoten bij de Coaching Academy International te Naarden:  de Leergang Professioneel Coachen en de Leergang Zelfbewust Coachen, afgerond in januari 2016. Aan beide opleidingen heeft NOBCO/EMCC – de Europese beroepsorganisatie voor coaches, mentoren en supervisoren – een EQA toegekend. Ik ben aangesloten bij de NOBCO onder nummer 5774.

contact

Millennial Coach

Manny Moerman

Distel 38

3893 GP Zeewolde

Coachlocatie

LetsFlex Harderwijk

Engelserf 35

3843 BD Harderwijk

Naam (verplicht)

Bedrijfsnaam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Telefoonnummer

Soort aanvraag

Bericht